FENSIR evidenzia il riconoscimento economico delle nuove posizioni del personale ATA e sottolinea la necessità di costruire un sistema stabile di valorizzazione professionale ed economica. La proposta riguarda nuove risorse, procedure periodiche e criteri che tengano conto di anzianità, esperienza, formazione, incarichi svolti e competenze maturate. FENSIR NOTIZIE N.3 – 2026-27

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